長工和有期限的合同，有甚麼分別？
| 合同種類 | 期限與形式 |
|---|---|
| 不具期限合同 | 沒有設定工作終止期限，俗稱長工。可以口頭或書面訂立，沒有紙本不等於沒有勞動關係。 |
| 具期限合同 | 設有合同期限或以完成指定工作為終點。須符合法律規定的條件，以書面訂立並說明期限理由。 |
每年續約不代表一定屬具期限合同。先問清楚工作性質、開始日期和訂立期限的原因。
依據：勞工事務局
把工作條件逐項對一遍
手冊建議：拿聘書或面試時的紀錄，對照職務、工作地點、人工組成、出糧安排、上下班時間及休息安排。遇到「之後再算」的項目，先請公司說明並留下紀錄，避免雙方對條件有不同理解。
依據：澳門特別行政區公報
問清試用期和離職通知安排
試用期可以按法律規定以書面協議免除或調整，並非所有工作都一樣。手冊建議：確認你的試用期何時開始、何時結束，以及試用期內外的預先通知安排；看不明白，可帶著條款向勞工局查詢。
哪些紀錄值得留下？
有書面合同時，留意雙方身份資料和簽名，簽妥後雙方各保留一份。手冊建議：已有聘書、招聘時的約定及重要工作條件，也自行留下紀錄，日後方便核對；這些不是在手冊內提交的文件。
官方資料與辦理入口
查看最新規定及辦理方式，連結不會自動提交任何資料。
查看勞工局合同問答 ↗適用範圍與限制
適用情況
- 成年澳門居民，準備在澳門私人企業受僱全職工作。
本篇未涵蓋
- 外地僱員、未成年人、公職、海員、非全職工作及培訓合同等情況，需要另查適用規定。
- 本篇整理入職時應了解的合同事項，不判斷個別條款是否有效，也不計算薪酬或假期權益。
資料來源
核對於
- 勞工事務局勞動合同與解除合同常見問題 ↗
- 澳門特別行政區公報勞動關係法：合同、預先通知及工作證明書 ↗
- 澳門特別行政區政府入口網站勞資問題諮詢 ↗
由手冊整理，並非政府服務。涉及你的個案時，以主管部門確認為準。
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