誰要通知誰
| 情況 | 怎樣處理 |
|---|---|
| 僱員或家人 → 僱主 | 意外發生後 24 小時內，以口頭或書面方式通知。建議保留傳送及接收紀錄。 |
| 僱主 → 勞工局 | 死亡或住院：意外發生或知悉後 24 小時內；其他工作意外：意外發生或知悉後 5 個工作日內。傷勢輕微也要申報。 |
工傷休假不是普通有薪病假
勞工局列明法定保障包括休假期間三分之二薪金、醫療費，以及涉及傷殘或死亡的法定賠償。實際範圍及金額須按個案和法例處理；僱主須為每名僱員購買工作意外保險。
未收到賠償，或僱主沒有跟進
保留事故資料和醫療單據，向勞工局反映通知、申報及付款情況。勞工局會跟進休假補償、醫療費與康復情況；涉及傷殘率或死亡會送交法院處理。在衛生局醫院或衛生中心治療，可查詢工傷醫療費記帳服務。
事故後的紀錄
以下是手冊建議的整理清單，醫療處理優先；不要求先集齊資料才求助。
這裡可先閱讀準備內容。需要保存勾選進度，可在 App 使用清單；勾選只作個人記錄，不代表已辦妥。
官方資料與辦理入口
查看最新規定及辦理方式，連結不會自動提交任何資料。
查看工傷權益及求助資料 ↗適用範圍與限制
適用情況
- 在澳門受僱工作、發生可能涉及工作意外的本地或外地僱員。
本篇未涵蓋
- 不自行判定通勤、休息或私人活動是否構成工傷，也不估算傷殘率或最終賠款。
資料來源
核對於
- 勞工事務局工作意外權益（僱員） ↗
- 勞工事務局工作意外處理及申報（僱主） ↗
由手冊整理，並非政府服務。涉及你的個案時，以主管部門確認為準。
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